Voorkomen en verminderen van verzuim: heb je hieraan al gedacht?
Als werkgever kun je op verschillende manieren een stapje extra zetten voor jouw medewerkers. Ook bij het voorkomen en verminderen van verzuim. Maar met een MKB verzuim-ontzorgverzekering worden als werkgever ook al jouw zorgen uit handen genomen. De MKB verzuim-ontzorgverzekering van Sazas is een combinatie van een verzuimverzekering en een complete arbodienstverlening die maximaal ontzorgt. Deze verzekering beperkt de financiële risico’s van verzuim en helpt jou als werkgever bij de re-integratie van zieke medewerkers en alle wettelijke verplichtingen die hierbij komen kijken.
Maar wat kun je als werkgever zelf doen om verzuim te voorkomen en te verminderen? Heb je bijvoorbeeld wel eens gedacht aan het vergroten van het werkgeluk, het geven van complimenten of aan meer beweging tijdens het werk?
Werkgeluk vergroten
Een gelukkige medewerker haalt voldoening uit het werk, krijgt er energie van en werkt enthousiast en gemotiveerd door. Als werkgever kun je het werkgeluk van jouw medewerkers vergroten. Wij delen graag een aantal tips:
- Zorg voor zinvol werk;
- Maak persoonlijke ontwikkeling mogelijk;
- Zorg voor een goede saamhorigheid en samenwerking;
- Geef vrijheid (autonomie) waar dit kan;
- Vier successen samen;
- Geef regelmatig complimenten.
Geef complimenten
Een compliment is het uitspreken van waardering richting iemand. Bijvoorbeeld wanneer iemand een goede inspanning of prestatie heeft geleverd. Complimenten hebben een belangrijke functie, ook op het werk. Ze kunnen namelijk zorgen voor meer werkplezier, betere prestaties en een betere samenwerking. Kortom: het geven van complimenten heeft verschillende voordelen. Daarbij laat onderzoek zien dat medewerkers meer waarde hechten aan waardering van de manager, dan aan salaris. Het is daarbij wel belangrijk dat je het compliment goed weet over te brengen.
Bewegen tijdens het werk
Mensen met een zittend beroep zitten vaak urenlang op een stoel. Dit kunnen medewerkers met een kantoorbaan zijn, maar bijvoorbeeld ook vrachtwagenchauffeurs of schoonheidsspecialisten. Om de risico’s op verzuim zoveel mogelijk te voorkomen, is het als werkgever belangrijk om jouw medewerkers te stimuleren om meer te bewegen. Onderzoek wijst uit dat langdurig zitten de kans op aandoeningen als diabetes en hart- en vaatziekten kan vergroten. Ook kan de kans op overgewicht en verschillende geestelijke aandoeningen groter worden. En wat dacht je van rugpijn door langdurig zitten?
Als werkgever kun je jouw medewerkers stimuleren om meer te bewegen tijdens werktijd, maar zij kunnen hier zelf ook iets aan doen:
1. Meer taken staand uitvoeren;
2. Vaker de trap nemen;
3. Vaker een rondje lopen, bijvoorbeeld naar het koffieapparaat;
4. Spieroefeningen achter het bureau;
Een rondje lopen tijdens de lunch.
