Zo wordt in Hoeksche Waard gewerkt aan het personeelstekort
Ondanks de slechte verwachtingen kende de Nederlandse economie in het laatste kwartaal van 2022 een lichte groei. Dat daarmee een recessie afgewend lijkt, is natuurlijk goed nieuws, maar het levert ook extra uitdagingen op. Veel werkgevers hadden in 2022 al grote moeite om hun vacatures te vervullen en verwachten dat dit in 2023 nóg moeilijker gaat worden. Hoe bedrijven en organisaties in Hoeksche Waard omgaan met het medewerkerstekort? Hieronder lees je er meer over.
Letten op de veiligheid en gezondheid van medewerkers
Het hoge ziekteverzuim verklaart een deel van de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers zullen er dus alles aan moeten doen om het verzuim zo laag mogelijk te houden. Een gedeelte van het verzuim kunnen ze niet beïnvloeden, denk aan het voorkomen van griep. Er zijn echter andere zaken waar ze wél invloed op kunnen uitoefenen. Zo worden er jaarlijks duizenden meldingen gedaan van bedrijfsongevallen waarbij medewerkers letsel opliepen. Medewerkers bewust maken van de risico’s die ze lopen tijdens het werk verkleint de kans op een arbeidsongeval aanzienlijk.
Met VCA veiliger werken
Dit is bijvoorbeeld mogelijk met behulp van de Veiligheid, Gezondheid en
Milieu (VGM) Checklist Aannemers, beter bekend als VCA. De VCA laat medewerkers in risicobranches veiliger werken, onder meer als het gaat om werken op hoogte of werkzaamheden met machines. Er zijn zowel certificaten op individueel niveau als op bedrijfsniveau. Hoewel het certificaat oorspronkelijk gericht was op medewerkers in onder andere de petrochemische industrie, bleek deze ook goed van pas te komen voor medewerkers en bedrijven in andere branches.
Tegenwoordig is het bezit van een VCA-certificaat niet alleen een aanrader, maar soms zelfs een must. Dit geldt onder meer voor onder meer bedrijven in de bouw- of installatiebranche. Personen of bedrijven die een VCA-certificaat hebben, besteden tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden aandacht aan veiligheid, gezondheid en milieu. Geïnteresseerden kunnen in de regio terecht voor een cursus VCA in Ridderkerk.
Gerichte scholing
Een andere oorzaak van de huidige krapte op de arbeidsmarkt is de mismatch tussen vraag en aanbod. In Hoeksche Waard wordt daarom vol ingezet op gerichte scholing. Een aantal jaren geleden is daarom de stichting Samenwerking Onderwijs Bedrijfsleven Hoeksche Waard (SOB-HW) opgericht, die bestaat uit de gemeente, Ondernemersvereniging Hoeksche Waard en scholen als het Da Vinci College. De deelnemende partijen zien door de samenwerking meer mogelijkheden om jongeren te behouden. Onder meer door hen tijdens hun opleiding al kennis te laten maken met branches en werkgevers in de regio.
De stichting zet zich in om jongeren – maar ook andere werkzoekenden – gericht te scholen. Zo kunnen ze aan de slag in sectoren waar de komende jaren veel vraag naar arbeidskrachten wordt verwacht. Denk bijvoorbeeld aan de logistiek, techniek en zorg en welzijn. Het opleidingsaanbod van het Da Vinci College is de afgelopen jaren door de samenwerking met het bedrijfsleven flink uitgebreid. Studenten kunnen er nu onder meer terecht voor diverse techniek- en bouwopleidingen, de opleiding MBO-Verpleegkundige en de opleidingen Onderwijsassistent en Gespecialiseerd pedagogisch medewerker.
-S.jpg)
